よくあるご質問
正社員（新卒・中途）採用に関するよくある疑問にお答えします。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Q
評価制度や昇給の基準について教えてください。
半期ごとに上長との面談を実施し、目標達成度・行動評価・チームへの貢献度を総合的に評価します。評価結果は昇給・賞与に直結しており、年次に関わらず成果を出した社員が正当に報われる仕組みです。評価基準はすべて社員に公開されており、透明性の高い制度を整えています。昇格も年次ではなく成果・スキル・意欲で判断しており、最短半年で副室長から教室長へ昇格した実績もあります。
Q
入社後の研修やサポート体制はどうなっていますか？
研修は3つの柱で構成されています。まず入社後10日間の「やる気スイッチグループ初期研修」で、理念から保護者面談のロールプレイ、業務ツールの使い方まで網羅的に学びます。その後は直属の上司によるマンツーマンのOJTで、経験や成長スピードに合わせて独り立ちまで継続的にサポート。さらにIES独自の社内研修では、面談スキルや入会案内など各分野に強い社員が講師を務め、互いに高め合う文化があります。中途入社の方にも同じプログラムを用意しており、業界未経験でも安心してスタートできます。
Q
教室長以降のキャリアパスはありますか？
はい、複数のキャリアパスをご用意しています。教室長として実績を積んだ後は、エリアマネージャーとして複数教室を統括するマネジメントコースが主要なステップです。また、社内では「新規事業案プレゼン大会」のような仕組みもあり、実際に社員の提案から新事業が立ち上がった実績もあります。教室運営にとどまらず、自分のアイデアを形にできる環境です。ご自身の志向に合わせてキャリアを描けるよう、年1回のキャリア面談も実施しています。
Q
転勤はありますか？また、勤務地の希望は考慮されますか？
現在の事業エリアは東京・埼玉を中心とした首都圏のため、遠方への転勤は基本的に発生しません。勤務地については採用時に希望をヒアリングし、できる限り考慮した配属を行っています。ライフイベント（結婚・育児など）に伴う勤務地変更の相談にも柔軟に対応しています。
Q
残業はどれくらいありますか？塾業界は忙しいイメージがあるのですが。
月平均残業時間は約12時間で、基本的には定時（22:00）で退勤できる職場です。創業から時間をかけて勤務体系を整備してきた結果、直近3年間の離職率は約5%と、業界平均を大きく下回っています。休日も柔軟に設定でき、有給取得率は85%。「頑張りたい人は頑張れるし、生活も大切にできる」——そのバランスを大切にしています。
Q
教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？
はい、まったく問題ありません。IESでは異業種からの転職者が多数活躍しています。営業・接客・マネジメントなど、前職で培ったスキルは教室運営に直結します。入社後はやる気スイッチグループの初期研修とマンツーマンのOJTで基礎からしっかりサポートしますので、業界知識がゼロの状態からでも着実にステップアップできます。実際に、異業種から中途入社して1年半で教室長に昇格した社員もいます。